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国家铁路局信息中心2022年度揭露招聘应届毕业生公告
来源:环球体育登录入口 | 作者:环球体育登录入口 | 发布时间: 2022-06-12 05:55:42 | 10 次浏览 | 分享到:

  国家铁路局信息中心是国家铁路局所属在京事业单位。依据工作需要,我中心现揭露招聘2022年应届毕业生2名。拟招聘岗位为事业单位在册正式人员岗位,福利待遇按国家有关规则履行。现将有关事宜公告如下:

  曾因违法受过刑事处分和曾被开除公职的人员,以及法律规则不得聘(录)用的其他景象人员,不得报考。

  2.报名办法:应聘人员经过电子邮件报名,邮件及附件标题按以下格局注明:名字+岗位称号,邮箱地址:。

  应聘人员下载、填写《国家铁路局信息中心揭露招聘应届毕业生报名登记表》(附件2),连同身份证、学生证;毕业生工作推荐表、成果单;学历、学位证书(已获得学历、学位证书的供给);外语合格证明以及岗位资历条件所需的证明资料的扫描件及近期1寸证件电子相片,紧缩打包后发送至报名邮箱,进行资历检查。

  依据岗位要求对应聘人员进行资历检查,确认参与书面考试人选,在国家铁路局网站发布,请注意查询。未经过资历审阅人员不再另行通知。岗位招聘人数与经过资历检查人数少于1:3份额的,将研讨是否调减或撤销该岗位招聘方案。

  书面考试地址在北京,选用闭卷的办法进行,书面考试内容为所报考岗位相关基础知识和事务才能测验等。书面考试时刻、地址另行通知。

  书面考试总分100分,最低合格分数线分。一切应聘人员书面考试成果均低于60分的岗位,撤销该岗位招聘方案。书面考试完毕后,将经过国家铁路局网站发布入围面试的人员,请注意查询。未进入面试人员不再另行通知。

  以上资料均须供给原件及复印件,若供给不了原件的需供给加盖学院(系)公章的复印件。短少上述资料或提交资料不符合报考岗位资历条件的应聘人员,均不能参与面试。

  依据岗位应聘人员书面考试成果由高到低的次序,依照1:5的份额确认参与面试的人员,缺乏1:5的按实践人数面试。面试总分100分,最低合格分数线分,首要测评专业才能、归纳本质以及岗位匹配度等。面试时刻、地址和办法另行通知。

  依据考试归纳成果(总分100分,书面考试与面试成果各占50%)排序,最低合格分数线分,依照聘任人数与体检调查人数1:1的份额确认体检调查人选。体检程序、规范参照公务员选用有关体检程序、规范履行。

  调查采纳个别谈话、实地造访、审阅人事档案等办法进行,要点了解调查人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、才能本质、学习态度等方面的状况。

  因考生自愿抛弃、体检或调查不合格等原因发生的岗位提名人空缺,经用人单位研讨,可按归纳成果由高到低的次序顺次递补,也可不再递补。

  依据考试、体检和调查成果,对确认拟聘任人选在公告发布途径公示,公示期限为7个工作日。公示无异议后,按相关规则处理聘任手续。聘任人员实施试用期准则,试用期不合格的,免除聘任联系。

  (三)应聘人员应依照规则的时限及要求,合作完结各项工作。未能依照规则时限及要求完结的,撤销应聘资历。

  (四)应聘人员应确保供给的各种资料实在、精确,招聘过程中如发现有招摇撞骗、作弊等行为,撤销应聘资历。

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